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　　本報訊 （通訊員馬超 記者郭強）“工會提供的療養助學等福利待遇咱也能享受了！”近日，在中建一局建設發展公司項目部加入工會的勞務派遣員工李林興奮地說。
　　據中建一局集團工會主席王希強介紹，隨著企業工程項目的增加，公司勞務派遣員工的數量也在增加，目前該集團有勞務派遣員工近千名，由於他們的勞動關係隸屬不同的單位，有的勞務派遣單位沒有建立工會組織，許多派遣員工不是工會會員，從而導致該群體在會員活動與福利方面與公司合同制員工存在差異。為此，該集團工會研究相關政策制度，積極吸納勞務派遣員工入會。
　　今年8月，中建一局建設發展公司工會率先在集團開展勞務派遣工入會工作，與勞務派遣單位協商，雙方簽訂了相關協議。協議約定，勞務派遣員工應首先選擇參加勞務派遣公司的工會組織，由勞務派遣公司工會委托建設發展公司工會代其進行會員管理；勞務派遣公司沒有建立工會組織的，勞務派遣員工可直接參加建設發展公司工會。
　　協議還就會員委托管理的期限、範圍、雙方責任和義務、解除和失效等內容進行了明確。協議期限要求與雙方簽署的勞務派遣服務協議限期一致。協議明確勞務派遣員工“由甲方（勞務派遣單位）派遣在乙方（用工單位）工作，與甲方正式簽訂勞動合同，並自願申請加入工會組織、經乙方審核批准的，由甲方委托乙方代為管理”。同時，勞務派遣公司將提取的工會會費也委托乙方進行管理。
　　勞務派遣員工入會後，建設發展公司統一帶領其參加工會組織開展的文娛活動、體育比賽、員工療養、員工關愛等各項活動。8月以來，已經有50多名勞務派遣員工在建設發展公司的重慶京東方項目部陸續加入工會組織。
　　建設發展公司工會主席黃殿來介紹，勞務派遣員工入會後，可享受該公司工會為項目部職工之家建設提供的每人近1000元的經費支持，同時，工會還將勞務派遣員工納入職工療養、金秋獎學金、女員工生育慰問金享受範圍，與公司正式合同制員工享受同等會員福利待遇。
　　據悉，中建一局集團工會將以建設發展公司京東方項目為試點，把勞務派遣員工入會工作延展至該公司在華東、東北、天津等地的項目。
　　（原標題：“工會的福利待遇咱也能享受了”）